Freyssinet en France
Cette note globale est le résultat des 5 indicateurs rendus obligatoires
dans le cadre de la loi «Pour
la liberté de choisir son avenir professionnel»
:
• Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36/40,
• Ecart de taux d'augmentations individuelles entre les hommes et les
femmes : 20/20,
• Ecart de répartition des promotions : 15/15,
• Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 15/15,
• Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10.
Souhaitant s’inscrire activement et durablement dans une démarche de mixité
et d’égalité professionnelle, la Direction de FREYSSINET France et les
partenaires sociaux ont à ce titre signé le 2 août 2022, un accord
en faveur de l’égalité professionnelle entre les Hommes et les Femmes
intégrant de nombreux objectifs en la matière.
En 2015, l'activité de Freyssinet France a été rythmée par la réalisation
de chantiers majeurs avec, notamment :
La Caverne Pont d'Arc
(Copyright : Lisa Ricciotti / Freyssinet)
Freyssinet dans le monde |