L'esprit Freyssinet

Embarquez pour une aventure passionnante

Relevez des défis techniques, imaginez des solutions d'ingénierie, participez à des projets uniques
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Expertise
Choisissez une forte culture de l'innovation et une approche centrée sur le client, toujours à la recherche d'une performance durable.
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Diversité
Construisez une carrière dynamique basée sur l'incroyable diversité de nos techniques, de nos activités (ingénierie, fabrication, installation)
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Autonomie
Rejoignez une entreprise décentralisée qui valorise la confiance et l'initiative individuelle de ses cadres. Nous n'hésitons pas à confier des responsabilités à nos employés, tout en les accompagnant

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Candidature spontanée

Une politique active de recrutement et d'intégration

Parce que nous recrutons aujourd’hui nos futurs experts, nous accordons une importance particulière au recrutement, notamment dans nos domaines techniques. Nous travaillons en partenariat avec les meilleures universités et écoles d’ingénieurs. Nous accueillons chaque année une quarantaine de stagiaires nous proposons également des contrats en alternance. Nous recrutons principalement nos jeunes talents parmi eux. Nous veillons ensuite à ce que chaque nouveau collaborateur suive un parcours d’intégration individualisé.

70 % de nos stagiaires TFE sont recrutés en CDI !

Focus sur la formation

Avec notre objectif d’emploi durable, nous formons nos collaborateurs pour qu’ils acquièrent de nouvelles compétences, exercent plus de responsabilités et développent leur autonomie. Parce que nos activités reposent sur des savoir-faire spécifiques, et que nous voulons que nos projets soient réalisés avec les mêmes standards d’excellence partout, nous avons développé nos propres programmes de formation : aux métiers de la réparation, à la sécurité, au management, à la gestion de projet. Ils sont dispensés par notre centre de formation interne, la « Freyssinet Academy ». Ces cours en présentiel sont complétés par des modules en ligne.

Mobilité géographique et fonctionnelle

L’une des grandes forces de Freyssinet est la mobilité de ses équipes, et notamment de ses cadres. Notre ambition est d’offrir des opportunités de carrière stimulantes, de diversifier les missions et les parcours, mais aussi de développer les échanges entre les métiers, les filiales et les régions. Chaque mobilité est le résultat d’un compromis entre le souhait exprimé par le collaborateur et les opportunités disponibles. Dans le réseau de Freyssinet, les passerelles sont nombreuses et riches : mobilité géographique entre les filiales ; mobilité fonctionnelle, des activités opérationnelles vers la recherche ou l’industrie ; mobilité ascendante, au sein de son entité d’origine ou dans une autre BU, etc.

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